结论前置：护理人收入没有减少，在符合一定条件下仍然可能有护理费。以下从不同角度进行分析说明：

法律规定的角度

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，护理费是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定的。其中，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

• 护理人员有收入的情况：如果护理人员虽然收入没有减少，但因护理受害人而遭受了其他形式的损失（例如，原本可以利用业余时间从事兼职工作获得额外收入，但因护理而无法进行），或者其收入构成中包含了与护理工作相关的部分（例如，护理人员是自由职业者，其部分收入依赖于能够自由支配的时间，而护理工作占用了这部分时间），那么在这种情况下，护理人员仍然有可能主张护理费。不过，这需要护理人员提供充分的证据来证明其因护理而遭受了实际损失。
• 护理人员没有收入或雇佣护工的情况：如果护理人员本身没有收入，或者受害人是雇佣了护工进行护理，那么护理费将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。在这种情况下，护理人员的收入状况（包括是否减少）并不影响护理费的确定。

实际案例的角度

在实际案例中，法院在判决护理费时，会综合考虑多种因素，包括护理人员的收入状况、护理工作的性质、护理期限以及受害人的实际需要等。因此，即使护理人员的收入没有减少，但如果其因护理工作而遭受了其他形式的损失，或者护理工作本身具有特殊性（例如，需要专业技能或特殊设备），法院仍然有可能判决支付护理费。

建议与注意事项

• 收集证据：如果护理人员认为其因护理工作而遭受了损失，应当尽可能收集相关证据，如工作记录、收入证明、兼职合同等，以证明其实际损失情况。
• 咨询专业律师：由于护理费的确定涉及多个因素，且每个案件的具体情况都有所不同，因此建议护理人员在主张护理费时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，护理人收入没有减少并不意味着一定不能获得护理费。在符合一定条件下（如遭受其他形式损失、护理工作具有特殊性等），护理人员仍然有可能主张并获得护理费。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。