结论前置：护理人员有工资的情况下，护理费是否支持需视具体情况而定，但通常护理人员有收入时，护理费会按照其实际减少的收入来计算。以下从不同角度详细分析：
一、护理人员有收入时的护理费计算
基本原则：
- 当护理人员有固定收入时，护理费一般按照护理人员实际减少的收入来计算。这要求护理人员提供误工证明、工资单、收入流水等材料，以证明其因护理而减少的收入。
计算公式与示例：
- 计算公式：护理费 = 护理人员实际减少的收入 × 护理期限
- 示例：若护理人员月工资为8000元，因护理请假3个月，则护理费为8000元/月 × 3月 = 24000元。
二、护理人员无收入或雇佣护工时的护理费计算
基本原则：
- 当护理人员没有收入或选择雇佣护工时，护理费可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。若缺乏明确标准，则可参照当地统计部门公布的居民服务业平均工资。
参考标准与示例：
- 参考标准：可通过家政服务公司、护理服务机构等咨询了解当地护工的劳务报酬标准。
- 示例：若当地护工劳务报酬标准为200元/天，护理期限为30天，则护理费为200元/天 × 30天 = 6000元。
三、护理依赖程度与护理级别对护理费的影响
护理依赖程度：
- 完全护理依赖：生活完全不能自理，护理费一般按上一年度当地职工平均工资的50%计算。
- 大部分护理依赖：生活大部分不能自理，护理费按40%计算。
- 部分护理依赖：生活部分不能自理，护理费按30%计算。
护理级别：
- 医疗机构或鉴定机构对护理级别有明确意见的，法院在确定护理费时会予以参考。不同护理级别对应的护理强度和费用有所差异。
四、不同类型案件中的护理费标准
工伤护理费标准：
- 根据受害者的伤残等级和本地上年度职工月平均工资来计算。工伤治疗期间由用人单位负责；评定伤残等级后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
人身损害赔偿中的护理费标准：
- 综合考虑护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等因素。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止；残疾不能恢复的，确定合理护理期限，最长不超过二十年。
五、法律建议与注意事项
保留证据：
- 护理人员或受害人应保留好相关证据材料，如误工证明、工资单、收入流水、护理合同、护理费发票等，以便在必要时进行维权。
咨询专业意见：
- 在处理护理费相关纠纷时，建议咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。
关注地区政策：
- 不同地区对护理费的标准和计算方法可能存在差异，因此需关注当地政策规定，以便准确计算护理费。
总结：护理人员有工资时，护理费是否支持需视具体情况而定，但通常按照护理人员实际减少的收入来计算。同时，护理依赖程度、护理级别以及案件类型等因素也会对护理费产生影响。在实际操作中，应根据具体情况并参考相关法律法规和政策来确定护理费标准。若您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。