护理费不属于工资。护理费是指受害人因人身损害导致生活无法自理，需要他人护理而实际支出的费用。其计算与支付需综合考虑护理期间、护理人员类型、收入状况、护理人数、护理期限及护理依赖程度等多个因素。下面我将详细解释：

1. 护理费的性质：

   • 护理费是受害人因伤害而需要他人照顾所产生的费用，它属于对受害人因伤害而增加的生活成本的补偿。
   • 工资则是劳动者提供劳动后应得的报酬，与护理费在性质上完全不同。

2. 护理费的计算：

   • 护理费的计算并非简单依据工资标准，而是根据护理人员的实际收入状况、护理期限、护理依赖程度等多个因素综合确定。
   • 如果护理人员有固定收入，护理费参照其因护理减少的实际收入计算；如果护理人员无固定收入或收入不明，则参照当地同等级别护工劳务报酬标准计算。

3. 护理费的支付：

   • 护理费通常作为人身损害赔偿的一部分，由加害人或相关责任主体支付给受害人。
   • 支付护理费的目的在于弥补受害人因伤害而增加的生活成本，帮助其恢复生活自理能力。

综上所述，护理费与工资在性质、计算和支付上均存在显著差异。因此，护理费不属于工资范畴。如果您在交通事故处理、保险理赔、工伤赔偿等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。