关于护理费是否按监护人工资计算的问题，我可以明确地告诉你，护理费的计算并非固定按照监护人或家属的工资来进行。下面是具体的分析：

1. 若护理人员有收入：

   • 护理费参照误工费的相关规定来计算。这意味着，如果护理人员有固定的收入，那么护理费将根据其实际收入损失来计算，类似于误工费的计算方式。

2. 若护理人员没有收入或雇佣了护工：

   • 护理费将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这意味着，如果护理人员没有收入，或者是雇佣了专业的护工来提供护理服务，那么护理费将按照当地护工市场的劳务报酬标准来确定。

3. 护理期限的计算：

   • 护理期限是至受害人恢复生活自理能力之时为止。如果受害人因残疾而无法恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限，但这个期限最长不能超过二十年。

综上所述，护理费的计算是一个综合考虑多种因素的过程，不能一概而论地说就按监护人或家属工资来计算。而是需要结合具体的实际情况，如护理人员的收入状况、受害人的护理需求以及当地护工市场的劳务报酬标准等，来准确地确定护理费的数额。这样既能保障受害人的合法权益，也符合相关的法律规定和实际情况。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。