结论：在做完手术后，老公逼迫您去上班，这一行为是否可以起诉，需根据具体情况来判断，但一般而言，直接起诉老公可能并不直接涉及法律上的“可起诉”行为，不过您可以基于劳动权益保护、家庭暴力（若存在精神或身体上的压迫）等角度来寻求法律帮助或救济。以下从不同角度为您详细分析：
一、从劳动权益保护角度
医疗期保护：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。在医疗期内，企业不得解除劳动合同，且应支付病假工资或疾病救济费。
- 若您正处于医疗期内，老公逼迫您去上班，这实际上侵犯了您的医疗期权益。您可以向公司反映情况，要求公司按照法律规定处理，若公司不作为，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动合同履行：
- 若您的身体状况已经不适合继续从事原工作，且医生也出具了相应的证明，您可以与公司协商调整工作岗位或休息。若公司不同意，且老公仍逼迫您去上班，这可能构成对劳动合同的违反。
- 在此情况下，您可以与公司沟通，要求公司履行劳动合同中的相关条款，或寻求劳动仲裁机构的帮助。
二、从家庭暴力角度（若存在精神或身体上的压迫）
家庭暴力的定义：
- 家庭暴力不仅限于身体上的伤害，还包括精神上的压迫、威胁、恐吓等。若老公在您做完手术后，以言语或行为对您进行精神上的压迫，迫使您去上班，这可能构成家庭暴力。
法律救济途径：
- 若您认为老公的行为构成家庭暴力，您可以向公安机关报案，要求公安机关出具告诫书或进行处罚。
- 同时，您也可以向法院申请人身安全保护令，禁止老公对您实施家庭暴力或骚扰、跟踪、接触您及其相关近亲属。
- 在必要时，您还可以提起离婚诉讼，并要求老公承担损害赔偿责任。
三、其他建议
- 沟通协商：首先，尝试与老公进行沟通，说明您的身体状况和医生的建议，争取他的理解和支持。
- 寻求帮助：若沟通无果，您可以向家人、朋友或社区组织寻求帮助，让他们协助您与老公进行沟通或提供必要的支持。
- 法律咨询：若问题复杂或涉及法律纠纷，建议您及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。
最后，做完手术后需要充分的休息和恢复，老公逼迫您去上班的行为是不恰当的。您有权根据自己的身体状况和医生的建议来决定是否上班。若遇到相关问题，请及时寻求法律帮助或救济。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。