您好，关于公职人员受单位委派到企业兼职是否可以领薪的问题，这是一个涉及党纪法规的重要事项，下面我将为您详细解答。

首先，根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》的明确规定，按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取股权和其他额外利益。这一规定同样适用于事业单位的领导干部。这意味着，即使公职人员是受单位委派到企业兼职，也不能在企业领取任何形式的报酬。

进一步地，《中国共产党纪律处分条例》第九十四条也明确将“违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益”列为违纪行为，并会依照违反有关规定从事营利活动进行处理。这再次强调了公职人员在企业兼职时不得领取报酬的纪律要求。

当然，如果公职人员因工作需要且符合有关规定，按规定履行审批或备案程序后，是可以在经济组织、社会组织等单位中兼职（任职）的，但前提是不得领取报酬。这里的“有关规定”包括多部党纪法规，以及公职人员所在地区、行业领域、系统、单位等对兼职的具体规定。

此外，对于辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职）的情况，也有严格的规定。他们必须按照干部管理权限严格审批，并且在一定期限内（如三年内）不得在本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职）。即使经过批准兼职，也不得领取报酬。

公职人员作为国家公权力的行使者，其兼职行为受到严格的纪律约束，这是为了维护社会公平正义，防止腐败现象的发生。如果公职人员违反规定兼职并领取报酬，不仅可能利用职权谋私、进行权钱交易，还可能导致经济组织间的不平等竞争，扰乱经济秩序。

因此，公职人员受单位委派到企业兼职时，不得领取任何形式的报酬。这是党纪法规的明确要求，也是维护社会公平正义和防止腐败的重要举措。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。