人损和工伤的差额，在特定情况下是可以诉讼赔偿的。以下是对这一问题的详细分析：

一、人损与工伤的基本概念及差异

1. 人损（人身损害赔偿）：通常指的是因他人侵权行为导致的人身伤害，受害人可以依据《民法典》等相关法律规定，向侵权人主张赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

2. 工伤：则是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》，工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金等。

差异点：人损赔偿基于侵权责任，而工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险制度。两者在赔偿标准、程序等方面存在显著差异。

二、人损与工伤差额的诉讼赔偿可能性

1. 双重赔偿原则：

   • 在某些情况下，如第三人侵权造成工伤，工伤职工可以同时获得人损赔偿和工伤赔偿。这是因为人损赔偿和工伤赔偿分别基于不同的法律关系和赔偿原则，不互相排斥。
   • 例如，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，既构成工伤，又可能构成道路交通事故人身损害赔偿。此时，职工可以同时主张工伤保险待遇和道路交通事故人身损害赔偿。

2. 差额补偿原则：

   • 在某些地区或特定情况下，如果人损赔偿和工伤赔偿存在差额，工伤职工可以就差额部分提起诉讼。这通常发生在人损赔偿标准低于工伤赔偿标准时。
   • 例如，如果人损赔偿中的残疾赔偿金低于工伤赔偿中的一次性伤残补助金，工伤职工可以就差额部分向法院提起诉讼，要求侵权人或工伤保险机构进行补足。但这一原则并非全国统一适用，具体需根据当地法律法规和司法实践来判断。

3. 诉讼赔偿的注意事项：

   • 工伤职工在主张人损与工伤差额赔偿时，需提供充分的证据证明差额的存在及其合理性。
   • 诉讼过程中，需遵循法定程序，如起诉、答辩、举证、质证等。
   • 法院将根据双方提供的证据和法律规定，对差额赔偿请求进行审理并作出判决。

三、建议与风险提示

1. 咨询专业律师：虽然我作为黄祖军律师可以为你提供法律咨询，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在涉及人损与工伤差额赔偿的诉讼中，建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

2. 保留证据：无论你选择哪种途径来维护自己的权益，都需要保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书、人损赔偿协议等。这些证据将在诉讼过程中发挥重要作用。

3. 了解当地法律法规：由于人损与工伤差额赔偿的诉讼可能涉及地方性法规或司法实践，因此建议你了解并遵守当地的法律法规和司法实践。

如果你在人损与工伤差额赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。