人损（人身损害赔偿）与工伤赔偿的差别确实较大，主要体现在赔偿项目、赔偿标准、适用法律及程序等多个方面。以下是对这两者差别的详细分析：
一、赔偿项目
工伤赔偿：
- 工伤赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对五至十级伤残，且解除或终止劳动关系时支付）等。
人身损害赔偿：
- 人身损害赔偿项目则包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、精神损害抚慰金等。
二、赔偿标准
工伤赔偿：
- 工伤赔偿标准通常与工伤职工的工资水平、伤残等级以及当地的工伤保险政策相关。例如，一次性伤残补助金的标准为本人工资乘以一定的月数（根据伤残等级不同而有所差异）。
人身损害赔偿：
- 人身损害赔偿标准则更多地考虑受害人的实际损失和侵权人的过错程度。例如，残疾赔偿金通常根据受害人的伤残等级、年龄、收入状况等因素计算得出；精神损害抚慰金则根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
三、适用法律及程序
工伤赔偿：
- 工伤赔偿适用《工伤保险条例》及相关法律法规，程序上通常需要先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请工伤保险待遇或提起工伤赔偿诉讼。
人身损害赔偿：
- 人身损害赔偿则适用《民法典》侵权责任编等相关法律法规，程序上通常直接提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。在诉讼过程中，可能需要进行伤残鉴定等程序以确定赔偿金额。
四、其他差别
赔偿主体：
- 工伤赔偿的赔偿主体通常是工伤保险基金和用人单位（在未参加工伤保险的情况下）。
- 人身损害赔偿的赔偿主体则是侵权人（个人或单位）。
赔偿范围：
- 工伤赔偿的范围相对固定，主要围绕工伤职工的工伤待遇和康复需求。
- 人身损害赔偿的范围则更为广泛，包括因侵权行为导致的所有直接和间接损失。
举例说明：
假设某职工在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。如果该职工参加了工伤保险，那么他将根据《工伤保险条例》的规定获得一次性伤残补助金（本人工资乘以7个月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体金额根据当地政策确定）。而如果该职工选择通过人身损害赔偿途径主张权利，那么他将根据《民法典》侵权责任编的规定，要求侵权人赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用，其中残疾赔偿金的计算将考虑受害人的年龄、收入状况等因素。
总结与建议：
人损与工伤的赔偿差别确实较大，主要体现在赔偿项目、赔偿标准、适用法律及程序等方面。因此，在发生工伤或人身损害事故时，受害人应根据具体情况选择合适的赔偿途径。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。