工伤赔偿和人体损伤赔偿在赔偿标准、适用法律、赔偿主体及程序等方面均存在显著差别。以下是对这两者的详细比较：
一、赔偿标准
工伤赔偿：
- 工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关规定，其赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 赔偿标准往往与工伤职工的工资水平、伤残等级以及当地的社会平均工资等因素密切相关。例如，一次性伤残补助金通常根据伤残等级和本人工资来计算，伤残等级越高，补助金越多。
人体损伤赔偿：
- 人体损伤赔偿则主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编及相关司法解释，其赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
- 赔偿标准更多地考虑受害人的实际损失和侵权人的过错程度。例如，残疾赔偿金通常根据受害人的伤残等级、年龄、收入状况等因素来计算。
二、适用法律
工伤赔偿：
- 工伤赔偿适用的是劳动法律体系，特别是《工伤保险条例》等专门规定工伤赔偿的法律、法规。
人体损伤赔偿：
- 人体损伤赔偿则适用的是民事法律体系，主要是《中华人民共和国民法典》侵权责任编及相关司法解释。
三、赔偿主体
工伤赔偿：
- 工伤赔偿的赔偿主体通常是用人单位或者工伤保险基金。在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况下，由用人单位承担全部赔偿责任。
人体损伤赔偿：
- 人体损伤赔偿的赔偿主体则是侵权人，即造成受害人损伤的责任方。在侵权人无法确定或者无力赔偿的情况下，受害人可能无法获得全额赔偿。
四、赔偿程序
工伤赔偿：
- 工伤赔偿的程序通常包括工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿协商或仲裁等步骤。工伤认定是工伤赔偿的前提，只有经过认定为工伤的，才能享受工伤赔偿待遇。
人体损伤赔偿：
- 人体损伤赔偿的程序则可能包括协商、调解、诉讼等步骤。受害人可以直接向侵权人主张赔偿，也可以通过调解组织或者法院进行调解或诉讼。
五、实际案例与差异
- 假设一个工人在工作中受伤，被认定为工伤，且伤残等级为八级。根据《工伤保险条例》，他可能获得一次性伤残补助金（通常为本人工资的11个月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 如果同一个工人在非工作期间因他人过错受伤，且伤残等级也为八级，那么他将根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编获得残疾赔偿金，该赔偿金将考虑受害人的年龄、收入状况等因素，与工伤赔偿中的一次性伤残补助金在计算方式和金额上可能存在显著差异。
总结与建议：
工伤赔偿和人体损伤赔偿在多个方面均存在显著差别。如果你或你身边的人遭遇了工伤或人体损伤事故，建议根据具体情况及时咨询专业律师，以便准确了解赔偿权利和程序，并维护自身合法权益。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。