针对您提出的“实习生提前终止实习放弃实习补贴是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确的是，实习生在实习期间是有权获得相应补贴或报酬的。这一点与试用期员工有权获得工资是类似的，都是基于劳动付出而应得的回报。实习补贴的具体数额和支付方式，通常会在实习协议或相关合同中明确约定。

接下来，关于实习生提前终止实习并放弃实习补贴的问题，我们需要分情况讨论：

1. 如果实习协议中有明确约定：

   • 若实习协议中明确规定了实习生在提前终止实习时需要承担的责任，包括是否放弃实习补贴、是否需要支付违约金等，那么实习生应当按照协议约定来执行。
   • 如果协议中明确规定实习生提前终止实习将放弃实习补贴，且这一条款不违反法律法规的强制性规定，那么实习生在签署协议后选择提前终止实习，就意味着接受了这一条款的约束，放弃实习补贴是合法的（但需注意，这种合法性是基于双方自愿和协议约定的前提下的）。

2. 如果实习协议中没有明确约定：

   • 在没有明确约定的情况下，实习生提前终止实习并不直接导致其放弃实习补贴的合法性。实习生有权要求用人单位按照实际实习天数或约定比例支付相应的实习补贴。
   • 如果用人单位拒绝支付，实习生可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

此外，我们还需要注意以下几点：

• 法律法规的强制性规定：无论实习协议中如何约定，都不能违反法律法规的强制性规定。例如，如果实习补贴低于当地最低工资标准，那么这一约定就是无效的。
• 公平原则：实习协议的签订应当遵循公平原则，双方的权利和义务应当对等。如果实习协议中的条款明显偏向用人单位一方，对实习生不公平，那么这些条款可能会被视为无效或可撤销。
• 证据保留：实习生在实习期间应当保留好相关证据，如实习协议、工作记录、工资单等，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。

综上所述，实习生提前终止实习并放弃实习补贴是否合法，取决于实习协议中的具体约定以及是否违反法律法规的强制性规定。如果协议中有明确约定且不违反法律，那么实习生放弃实习补贴是合法的；如果协议中没有明确约定或约定违反法律，那么实习生有权要求用人单位支付相应的实习补贴。