面对店长故意找茬的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保持冷静，记录证据：

   • 首先，保持冷静和理智，不要因为店长的挑衅而做出过激反应。
   • 详细记录店长找茬的具体时间、地点、内容以及在场证人，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 与店长沟通，表达诉求：

   • 尝试与店长进行私下沟通，明确表达你对他的行为感到不满，并希望他能够停止这种行为。
   • 在沟通过程中，保持礼貌和尊重，避免情绪化，尽量以事实为依据，说明他的行为对你造成了何种影响。

3. 向公司上级或人力资源部门反映：

   • 如果与店长的沟通没有效果，你可以向公司的上级领导或人力资源部门反映情况。
   • 在反映时，提供你记录的证据，详细说明店长的行为以及你因此受到的困扰。
   • 公司有责任维护员工的合法权益，他们可能会介入调查并采取措施。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果公司内部无法解决问题，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以考虑寻求法律援助或咨询。
   • 作为专业律师，我可以为你提供详细的法律建议，帮助你了解自己的权益以及如何通过法律途径来维护它们。
   • 在咨询时，提供你记录的证据和详细情况，以便我能够更准确地为你提供法律帮助。

5. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果其他途径都无法解决问题，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明店长的行为构成了对你的侵权或违反了劳动合同。
   • 仲裁或诉讼的结果将具有法律效力，如果胜诉，你将能够获得相应的赔偿或补偿。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 不要轻信口头承诺：在与店长或公司沟通时，不要轻信他们的口头承诺，要求他们以书面形式确认解决方案。
• 保护个人隐私：在记录证据或寻求法律援助时，注意保护自己的个人隐私，避免泄露过多个人信息。
• 及时行动：一旦发现店长有故意找茬的行为，应及时采取行动，避免问题恶化或错过维权时机。

最后，我要强调的是，每个劳动者的权益都应得到尊重和保护。如果你遇到了店长故意找茬的情况，不要害怕或退缩，勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。