结论前置：

1. 老板不愿意给辞退补偿金时，直接找律师是可行的选择。律师可以协助你分析情况、收集证据、准备仲裁或诉讼材料，并代表你与老板或公司进行协商或法律程序。
2. 律师费用因案件复杂程度、律师资历及地区差异而有所不同，无法给出具体数额，但可以根据案件情况与律师协商确定。

详细分析：

一、直接找律师的可行性

当老板不愿意支付辞退补偿金时，你作为劳动者有权维护自己的合法权益。直接找律师是一个明智的选择，因为律师具备专业的法律知识和实践经验，能够为你提供以下帮助：

1. 法律分析：律师可以分析你的案件情况，判断你是否符合获得辞退补偿金的条件，以及补偿金的计算方式是否正确。
2. 证据收集：律师可以指导你如何收集和保存与辞退相关的证据，如辞退通知、工资单、劳动合同等，以证明你的权益。
3. 协商与调解：律师可以代表你与老板或公司进行协商，尝试通过调解解决纠纷，避免不必要的法律程序。
4. 仲裁与诉讼：如果协商无果，律师可以为你准备仲裁或诉讼材料，并代表你参与仲裁或诉讼程序，维护你的合法权益。

二、律师费用的考虑

关于律师费用，它通常因案件复杂程度、律师资历及地区差异而有所不同。以下是一些影响律师费用的因素：

1. 案件复杂程度：如果案件涉及的事实清楚、法律关系简单，律师费用可能相对较低。反之，如果案件复杂、涉及多个法律关系或需要大量证据收集，律师费用可能会相应增加。
2. 律师资历：经验丰富的律师通常收费更高，因为他们具备更专业的知识和更丰富的实践经验。然而，这并不意味着年轻律师就不具备处理案件的能力，他们可能以更合理的价格提供优质的服务。
3. 地区差异：不同地区的律师费用可能存在差异，这通常与当地的经济水平、律师市场供需关系等因素有关。

三、建议与注意事项

1. 在选择律师时，建议你考虑律师的专业领域、资历和口碑。你可以通过咨询朋友、查看律师网站或相关评价来了解律师的情况。
2. 在与律师沟通时，要详细描述你的案件情况，包括辞退的原因、补偿金的计算方式等，以便律师能够更准确地分析你的案件。
3. 关于律师费用，你可以与律师协商确定一个合理的费用标准。有些律师可能提供按小时收费、按案件结果收费或固定费用等多种收费方式，你可以根据自己的需求和经济状况选择合适的收费方式。

四、可能的法律后果

如果你选择不找律师而自行处理辞退补偿金纠纷，可能会面临以下风险：

1. 证据收集不足：你可能无法充分收集和保存与辞退相关的证据，导致在仲裁或诉讼中处于不利地位。
2. 法律程序不熟悉：你可能不了解仲裁或诉讼的程序和规则，导致错过重要的法律期限或提交不完整的材料。
3. 协商能力有限：在与老板或公司协商时，你可能缺乏足够的谈判技巧和经验，无法争取到合理的补偿金。

因此，直接找律师是一个更为稳妥和有效的选择。如果你有任何关于劳动工伤或劳动仲裁的法律问题，都可以直接向我咨询。