可以请律师，且在老板不愿意补偿的情况下，请律师是维护合法权益的有效途径。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与依据

在征地拆迁过程中，公司作为被拆迁方，依法享有获得合理补偿的权利。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律法规，征收单位应当对被征收房屋所有权人（即公司）给予公平、合理的补偿，包括被征收房屋价值的补偿、因征收造成的搬迁、临时安置的补偿以及停产停业损失的补偿等。若老板不愿意补偿，这明显违反了法律规定，公司有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

律师的作用与优势

1. 专业法律知识：律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够准确解读相关法律法规，为公司提供针对性的法律建议。在老板不愿意补偿的情况下，律师可以协助公司分析案情，明确维权方向。
2. 协商谈判：律师可以代表公司与拆迁方进行协商谈判，争取更合理的补偿方案。律师的介入往往能够增加谈判的筹码，提高协商的成功率。
3. 法律程序：若协商无果，律师可以协助公司启动法律程序，如提起行政诉讼或民事诉讼等，通过法律手段来维护公司的合法权益。律师熟悉法律程序，能够确保公司的维权行动合法、有效。

可能的法律后果与应对策略

1. 若老板坚持不补偿：公司有权向法院提起诉讼，要求拆迁方履行补偿义务。在诉讼过程中，律师将为公司提供法律支持，包括准备诉讼材料、出庭辩护等。若法院判决拆迁方应给予补偿，而拆迁方仍不履行，公司还可以申请法院强制执行。
2. 若拆迁方存在违法行为：如强制拆迁、未依法公告等，律师可以协助公司收集证据，向相关部门举报或提起行政诉讼，要求拆迁方承担相应的法律责任。

实际操作建议

1. 及时咨询律师：在发现老板不愿意补偿后，公司应尽快咨询专业律师，了解自己的合法权益和维权途径。
2. 收集证据：公司应收集与拆迁相关的所有证据，包括拆迁公告、补偿方案、房屋评估报告等，以便在维权过程中提供有力支持。
3. 保持冷静与理性：在维权过程中，公司应保持冷静与理性，避免与拆迁方发生冲突或过激行为。通过法律途径来解决问题是最有效、最合法的方式。

若你所在的公司面临拆迁且老板不愿意补偿的情况，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和维权方案。