核心结论：针对小时工工资被拖欠一年且中介推脱的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决

• 尝试与中介和工厂直接沟通：首先，您可以尝试与中介和工厂进行直接沟通，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以便后续维权。
• 强调法律依据：在沟通时，您可以引用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，强调用人单位（包括中介和工厂）有义务按时足额支付劳动者工资，否则将承担法律责任。

2. 投诉举报

• 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令支付拖欠的工资、加付赔偿金等。
• 提供证据材料：在投诉时，您需要提供相关证据材料，如工作证明、工资条、考勤记录、与中介和工厂的沟通记录等，以证明您的诉求合理合法。

3. 申请劳动仲裁

• 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。
• 准备仲裁材料：在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、身份证明、相关证据材料等。仲裁申请书应明确载明您的仲裁请求、事实和理由等。

4. 提起诉讼

• 向法院提起诉讼：如果仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。
• 寻求法律援助：在诉讼过程中，如果您需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持，或者委托律师代理诉讼。

额外建议：

• 保留好相关证据：在整个维权过程中，您需要保留好所有与工作、工资相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
• 关注时效问题：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您需要尽快采取行动，以免超过时效期间而丧失维权机会。