面对中介拖欠小时工工资的问题，你可以按照以下清晰、详细的步骤来维护自己的合法权益：

一、明确法律关系与收集证据

首先，要确认你与中介之间是否存在明确的劳动合同关系。作为小时工，虽然可能没有签订正式的书面合同，但如果有工作安排、工资支付等相关记录，也可以作为证明劳动关系的依据。接下来，务必收集并整理好所有相关证据，包括但不限于：

• 工作记录：如工作安排表、考勤记录等，证明你的工作内容和工作时间。
• 工资支付记录：如银行转账记录、工资条或现金收据等，证明你的应发工资数额及实际发放情况。
• 沟通记录：与中介的聊天记录、电话录音或邮件往来等，尤其是涉及工资拖欠的部分，作为沟通的证据。

二、尝试与中介协商解决

在收集好证据后，首先尝试与中介进行友好协商。明确表达你的诉求，即要求中介尽快支付拖欠的工资，并询问拖欠的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理智，同时保留好所有沟通记录，以备后续维权之需。

三、向劳动监察部门投诉

若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需提交详细的投诉材料，包括你收集的所有证据。劳动监察部门将受理你的投诉，并对中介进行调查。如果查证属实，劳动监察部门将责令中介限期支付工资，并可能根据情况加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者中介仍然拒不支付工资，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料，详细阐述你的仲裁请求及事实和理由。仲裁庭将依法进行审理，并作出仲裁裁决。如果中介不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

五、考虑向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者中介在仲裁后仍然拒不支付工资，你可以考虑向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，准备好起诉状及相关证据材料，并按照法定程序进行诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正判决。如果胜诉而中介仍不履行判决义务，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。

六、寻求法律援助与媒体支持

在整个维权过程中，如果你觉得自己的权益受到了严重侵害，或者需要专业的法律帮助来准备文件、进行协商或诉讼，可以考虑寻求法律援助。咨询专业的律师，了解你的法律权益和维权途径。同时，你也可以考虑通过媒体曝光来引起社会关注，给中介施加舆论压力，促使其尽快解决问题。

关键提示：

• 在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，这是维权成功的关键。
• 注意各维权途径的时间限制，如劳动仲裁的申请时效为一年，确保在有效期内采取行动。
• 在必要时，可同时运用多种维权手段，以提高解决问题的效率和成功率。

综上所述，面对中介拖欠小时工工资的问题，你应保持冷静和理智，采取合法有效的措施来维护自己的权益。通过明确法律关系、收集证据、与中介协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼以及寻求法律援助和媒体支持等步骤，你将能够更有效地解决这一问题。