当中介拖欠小时工工资时，小时工可以采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助到您：

一、优先尝试协商解决

1. 直接沟通：

   • 首先，您应与中介进行直接沟通，明确询问拖欠工资的原因，并要求中介给出一个明确的支付时间。
   • 在沟通过程中，建议您保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 寻求协助：

   • 如果个人协商遇到困难，您可以向当地的工会或相关组织寻求帮助。这些组织通常具有谈判能力和资源，可以协助您与中介进行沟通，争取早日解决工资拖欠问题。

二、通过投诉举报途径维权

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果中介存在拖欠工资的违法行为，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 投诉时，您需要准备身份证明、与中介的合同（如有）、工作记录、工资支付记录等相关材料。
   • 劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实。如果情况属实，他们会责令中介限期支付工资，并在逾期不付的情况下依法加付赔偿金。

2. 拨打12333热线：

   • 您还可以拨打全国统一的人力资源和社会保障公益服务咨询投诉电话12333，按照指引反映问题，并后续跟进处理情况。

三、申请劳动仲裁

1. 适用情况：

   • 如果协商和投诉举报均未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。

2. 申请流程：

   • 在规定时间内（一般为一年内），向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请及副本，载明您的基本信息、仲裁请求、事实和理由。
   • 仲裁委员会在收到申请后，会在5日内决定是否受理。如果受理，他们会安排开庭审理，并作出裁决。
   • 如果胜诉，中介需要按照裁决支付工资。如果中介拒不执行，您可以向人民法院申请强制执行。

四、向法院起诉

1. 适用情况：

   • 如果您对劳动仲裁结果不服，或者在特定情况下（如持有工资欠条且不涉及其他劳动争议），您可以直接向法院起诉。

2. 诉讼流程：

   • 向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，法院在审查后会决定是否立案。
   • 法院会按照法定程序进行审理，双方需要举证、质证、辩论。
   • 法院作出判决后，如果中介不履行判决，您可以向法院申请强制执行。

五、借助媒体与社会力量

1. 媒体曝光：

   • 您可以通过媒体报道来引起社会关注，给中介施加舆论压力，促使其尽快解决工资拖欠问题。

2. 法律援助：

   • 如果您经济困难，无法承担法律费用，可以向当地的法律援助机构申请免费法律服务。

关键提示：

• 在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，包括合同、工时记录、工资支付记录、聊天记录、通话录音等。这些证据是维权成功的关键。
• 注意各维权途径的时间限制，如劳动仲裁的申请时效为一年。确保在有效期内采取行动，以免错过维权时机。
• 在必要时，可以同时运用多种维权手段，以提高解决问题的效率和成功率。

综上所述，当中介拖欠小时工工资时，小时工应综合运用协商、投诉、仲裁、诉讼等多种手段来维护自己的合法权益。同时，注重证据保留和及时行动也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。