关于“工伤4个十级综合几级伤残”的问题，首先需要明确的是，工伤伤残等级的评定并非简单地将多个十级相加来得出一个综合等级。实际上，每个工伤案件的伤残等级都是根据劳动者的具体伤情，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）这一国家标准来独立评定的。
十级伤残的评定标准：
- 十级伤残是指劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形中，较轻的一种伤残等级。它涵盖了身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍、器官部分缺损形态异常无功能障碍或轻度功能障碍、面部有瘢痕植皮异物色素沉着或脱失等多种情形。
多个十级伤残的处理方式：
- 当劳动者存在多个十级伤残时，并不意味着这些伤残等级可以简单相加来得出一个综合等级。实际上，劳动能力鉴定委员会在评定伤残等级时，会综合考虑劳动者的整体伤情、功能障碍程度以及对劳动能力的影响等因素，来给出一个最终的伤残等级评定结果。
- 在某些情况下，如果多个十级伤残对劳动者的劳动能力产生了叠加影响，且这种影响达到了更高一级伤残等级的标准，那么劳动者可能会被评定为更高一级的伤残等级。但这并不是简单的相加，而是基于整体伤情的综合评估。
伤残等级评定的流程：
- 劳动者或其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内（通常为1年内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门收到申请后，将进行材料审核和事实调查，必要时进行现场勘查或询问相关人员。
- 根据调查结果，社会保险行政部门将在规定时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人及所在单位。
- 对于已认定为工伤的劳动者，若其伤情稳定后仍存在残疾或影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将根据医学检查和相关标准，确定劳动者的伤残等级。
建议与注意事项：
- 劳动者在申请工伤鉴定时，应提供详尽的医疗记录和相关证据，以便更准确地评估工伤等级。
- 如果对伤残等级评定结果有异议，劳动者可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 伤残等级评定结果将直接影响劳动者的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。因此，劳动者应重视伤残等级评定过程，确保自己的合法权益得到保障。
总结来说，工伤4个十级并不能直接综合为一个具体的伤残等级。每个工伤案件的伤残等级都是独立评定的，且评定过程会综合考虑劳动者的整体伤情和功能障碍程度。如果您或您身边的人遭遇了工伤情况，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便更准确地了解伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。