结论：工伤鉴定中，多个九级伤残并不能直接合并计算为更高等级的伤残，而是根据每个伤残等级分别计算赔偿，最终赔偿总额可能会根据具体情况有所调整，但并非简单的等级相加。

详细解释：

1. 伤残等级的评定原则：

   • 工伤伤残等级的评定是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行的，该标准详细规定了各个伤残等级的具体评定条件和标准。
   • 每个伤残等级都是独立的，代表劳动者因工伤导致的不同程度的身体功能障碍或丧失。

2. 多个伤残等级的处理方式：

   • 当劳动者因工伤导致多个部位或功能受损，且分别符合不同伤残等级的评定条件时，会分别评定出多个伤残等级。
   • 这些伤残等级并不会直接相加或合并计算为一个更高等级的伤残。而是根据每个伤残等级对应的赔偿标准，分别计算赔偿金额。

3. 赔偿金额的计算：

   • 对于多个伤残等级，赔偿金额的计算通常遵循“晋级原则”或“分别计算、合并赔偿”的原则。具体来说，就是根据每个伤残等级对应的赔偿比例或金额，分别计算后相加，得到总的赔偿金额。但需要注意的是，某些地区或情况下可能存在赔偿上限或调整机制。
   • 例如，如果劳动者有两个九级伤残，那么他会分别获得两个九级伤残对应的赔偿金额，而不是获得一个八级或更高等级伤残的赔偿金额。

4. 实际案例与法律应用：

   • 在实际案例中，劳动者的多个伤残等级通常是通过劳动能力鉴定委员会进行评定的。评定结果会明确列出每个伤残等级及其对应的赔偿比例或金额。
   • 劳动者或其家属在申请工伤赔偿时，需要根据评定结果和当地的工伤保险政策，分别计算每个伤残等级的赔偿金额，并合并得到总的赔偿金额。

建议与后续行动：

• 如果您或您的家人因工伤导致多个伤残等级，建议及时向当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定，以明确每个伤残等级及其对应的赔偿比例或金额。
• 在申请工伤赔偿时，务必仔细核对评定结果和当地的工伤保险政策，确保赔偿金额的准确性和合理性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。