工伤四处9级伤残，在工伤鉴定体系中，仍应被认定为9级伤残，而非进行累加计算。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤伤残等级的评定标准
工伤伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准。该标准详细规定了不同身体部位和损伤类型的伤残等级评定细则，包括神经系统损伤、头部及面部损伤、颈部及胸部损伤、躯干及四肢损伤等多个方面。每个等级都有明确的医学标准和评估依据，确保评定的准确性和公正性。
二、工伤伤残等级的评定原则
单一评定原则：工伤伤残等级的评定是针对每个独立损伤部位进行的，而不是对多个损伤部位进行累加计算。这意味着，即使一个劳动者有多个部位受伤，每个部位的伤残等级也是独立评定的，不会因为多个部位受伤而提高整体伤残等级。
综合评定原则：虽然每个部位的伤残等级是独立评定的，但在确定最终伤残等级时，劳动能力鉴定委员会会综合考虑所有损伤部位对劳动者劳动能力的影响。然而，这种综合评定并不是简单的累加，而是根据各损伤部位对劳动能力的实际影响程度进行综合判断。
三、四处9级伤残的评定结果
对于四处9级伤残的情况，由于每个部位的伤残等级都是独立评定的，且都符合9级伤残的标准，因此最终评定结果仍为9级伤残。这并不意味着四个9级伤残可以累加为更高的伤残等级。实际上，劳动能力鉴定委员会在评定时会综合考虑所有损伤部位对劳动者劳动能力的影响，但评定结果仍然是一个整体的伤残等级，而不是多个伤残等级的累加。
四、建议与指导
及时申请工伤认定：如果劳动者在工作中受伤，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
积极配合医学检查和诊断：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，劳动者应积极配合医学检查和诊断，提供必要的医疗资料和证据。这有助于鉴定机构做出准确的伤残等级评定。
了解工伤保险待遇：根据评定结果，劳动者可以了解自己应享受的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。同时，劳动者也可以咨询用人单位或当地社保部门，了解具体的待遇标准和申请流程。
寻求法律帮助：如果劳动者在工伤认定、劳动能力鉴定或工伤保险待遇申请过程中遇到问题或困难，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为劳动者提供法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。
希望以上分析能够为您提供清晰、准确的法律知识，帮助您更好地理解和处理相关问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。