针对您在单位工作11年但合同签在第三方且一直未购买社保的情况，您确实有权采取法律手段来维护自己的权益。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、维权途径

1. 向社保部门投诉：

   • 您可以直接向当地的社会保险经办机构（如社保局）投诉，要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费。
   • 投诉时，您需要提供与用人单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证、工资单等）以及用人单位未缴纳社会保险费的证据（如社保缴纳记录查询结果等）。

2. 向劳动监察部门举报：

   • 如果社保部门未能及时处理或您认为用人单位的行为涉嫌违法，您还可以向当地的劳动监察部门举报。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并依法作出处理决定。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果您与用人单位之间的争议无法通过投诉或举报解决，您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位未缴纳社会保险费的事实以及您的损失情况。

三、注意事项

1. 证据收集：

   • 在维权过程中，证据的收集至关重要。您需要尽可能收集与用人单位存在劳动关系的证明、工资单、社保缴纳记录查询结果等证据。
   • 如果可能的话，您还可以收集与用人单位沟通协商的记录、同事的证言等辅助证据。

2. 法律程序：

   • 在维权过程中，您需要遵循相关的法律程序。例如，在申请仲裁或提起诉讼前，您可能需要先向社保部门或劳动监察部门投诉或举报。
   • 您还需要了解仲裁或诉讼的流程和时限，以便及时行使自己的权利。

3. 专业咨询：

   • 如果您对法律程序或维权途径不熟悉，建议您咨询专业的律师或法律服务机构。
   • 他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助，提高您维权的成功率。

四、针对您情况的特别建议

• 鉴于您已经在单位工作了11年且合同签在第三方，您需要特别注意证明您与实际用人单位之间的劳动关系。这可能需要您提供更多的证据来支持您的主张。
• 如果您决定采取法律手段维权，建议您尽早行动，以免超过法定的诉讼时效期限。

综上所述，您有权要求用人单位依法为您缴纳社会保险费。如果用人单位未履行这一义务，您可以通过向社保部门投诉、向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的权益。在维权过程中，请确保收集完整的证据并遵循相关流程和法规。