您好，关于女婿能否请丧假的问题，这主要取决于具体的丧假规定以及您所在单位或地区的具体政策。

首先，从国家层面的规定来看，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假主要适用于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时的情况。然而，这一规定并未直接涵盖女婿这一身份。

不过，值得注意的是，部分地区已经发布了更为细致的文件，适度扩大了丧假的适用范围。例如，原上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局就曾发布通知，明确职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。这一规定就明确将女婿（或儿媳）在岳父母（或公婆）去世时纳入到了丧假的适用范围之内。

除了上海，其他地区如广东、四川、江苏等也有类似的规定，虽然具体表述和天数可能有所不同，但都体现了对职工在亲属去世时给予一定丧假的关怀。

如果您的单位或所在地区没有明确的丧假规定，或者规定中未将女婿纳入丧假适用范围，那么您可能需要根据单位的规章制度来处理。在这种情况下，您可以与单位沟通，说明情况，看是否能够获得一定的特殊照顾，比如请年假或事假来料理丧事。

总的来说，女婿能否请丧假并没有一个统一的答案，而是取决于具体的丧假规定以及您所在单位或地区的政策。因此，我建议您先查阅一下您所在单位或地区的丧假规定，或者与单位的人力资源部门进行沟通，以获取最准确的信息。