关于劳动教养对象的详细解答如下：

劳动教养的对象主要是那些符合特定条件，需要接受强制性教育改造的人员。根据相关规定，这些对象主要来源于各城市（不包括郊区）和县以上厂矿、企业、机关、学校中的人员，他们必须符合《国务院关于劳动教养问题的决定》中规定的需要劳动教养的条件。此外，还包括省五届人大二次会议通过的《关于处理偷渡外逃的规定》中明确需要劳动教养的人员。

然而，并非所有符合上述条件的人员都会被收容进行劳动教养。有一些特定情况的人员是不宜收容劳动教养的，这包括但不限于：已丧失劳动能力的老残人员、精神病人、麻风病人，以及孕妇和哺乳期妇女。这些人员由于身体或生理原因，无法承受劳动教养的强度和要求，因此不被纳入劳动教养的对象范围。

另外，需要明确的是，劳动教养与收容教养在对象上存在显著差异。收容教养主要是针对那些因不满16周岁而不予刑事处罚的未成年人，他们采取的是一种强制性教育改造措施，但并非劳动教养。劳动教养的对象则是16周岁以上，符合特定条件需要接受强制性教育改造的人员。

综上所述，劳动教养的对象主要是符合特定条件的16周岁以上人员，但已丧失劳动能力的老残人员、精神病人、麻风病人，以及孕妇和哺乳期妇女等特定情况的人员除外。希望这个解答能够帮助您更清晰地理解劳动教养的对象范围。