在交通事故导致死亡且构成工伤的情况下，肇事司机及其保险公司通常需要承担赔偿责任，同时死者家属还可依法主张工伤保险赔偿，二者可并行主张但需注意赔偿项目的衔接与限制。以下从不同法律关系角度展开分析：

一、肇事司机及保险公司的民事赔偿责任

1. 责任主体
   根据《民法典》第1165条，肇事司机因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。若司机系履行职务行为（如受雇于运输公司），则用人单位可能承担雇主责任（《民法典》第1192条）。

2. 保险公司赔偿范围

   • 交强险：保险公司需在12.2万元限额内优先赔偿（死亡伤残限额11万元、医疗费1万元、财产损失2000元），无论司机是否担责（《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条）。
     
   • 商业三者险：若司机购买商业险，保险公司按合同约定在限额内赔偿剩余损失（如丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等），但需扣除免赔率或免责条款约定的部分。

3. 赔偿项目与标准
   依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，主要赔偿项目包括：

   • 丧葬费（按受诉法院所在地上年度职工月平均工资×6个月计算）；
     
   • 死亡赔偿金（按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入×20年，60周岁以上每增1岁减1年）；
     
   • 被扶养人生活费（按城镇居民人均消费支出标准计算，需满足无劳动能力且无其他生活来源条件）；
     
   • 精神损害抚慰金（根据侵权人过错程度、经济能力等酌情认定，通常5万至10万元）。

二、工伤保险赔偿的并行主张

1. 工伤认定条件
   根据《工伤保险条例》第14条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。需注意：

   • 需以“非本人主要责任”为前提（如交警出具的《交通事故责任认定书》认定司机全责或主责）；
     
   • 需在事故发生后30日内由用人单位申请工伤认定，逾期可由家属自行申请（1年内）。

2. 工伤保险赔偿范围

   • 一次性工亡补助金（按上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20年计算）；
     
   • 丧葬补助金（按统筹地区上年度职工月平均工资×6个月计算）；
     
   • 供养亲属抚恤金（按职工工资一定比例发给无劳动能力的配偶、父母、子女等）。

3. 双重赔偿的衔接与限制

   • 重复项目：如丧葬费，工伤保险与侵权赔偿中均包含，但家属仅能择一主张（通常按就高原则处理）；
     
   • 互补项目：如死亡赔偿金（侵权赔偿）与一次性工亡补助金（工伤保险）性质不同，可并行主张；
     
   • 医疗费用：若存在实际支出，可按实际发生额主张，但不得重复获赔。

三、实务操作建议

1. 证据固定：及时保存交通事故责任认定书、医疗记录、死亡证明、劳动关系证明等材料；
   
2. 赔偿路径选择：优先通过交强险和商业险获得赔偿，不足部分再向肇事司机追偿；同时申请工伤认定以主张工伤保险待遇；
   
3. 协商与诉讼：若保险公司或用人单位拒赔，可向劳动仲裁机构申请工伤仲裁，或向法院提起民事侵权诉讼，必要时可同时主张两项赔偿。

提示：具体赔偿金额需结合死者年龄、户籍性质、被扶养人情况、当地统计数据等因素综合计算。若需进一步分析案件细节或计算赔偿数额，可直接向我咨询。