针对您提出的“军队文职人员合同期满不被续签是否可以申诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，军队文职人员的合同续签与一般劳动合同的续签在本质上具有相似性，都涉及到劳动者与用人单位之间的权益关系。虽然直接针对军队文职人员合同续签的申诉规定可能并未在您提供的参考信息中明确提及，但我们可以依据一般劳动合同法的原则和规定，以及军队文职人员管理的相关法规，来进行分析和解答。

一、合同期满不被续签的一般情况

在一般情况下，如果劳动合同期满，用人单位选择不续签，劳动者通常无法直接通过申诉来要求续签合同。然而，这并不意味着劳动者没有其他权益保障途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在合同期满不续签时，应当向劳动者支付经济补偿金（除非劳动者主动提出不续签或存在其他法定情形）。

二、军队文职人员的特殊情况

对于军队文职人员而言，其合同续签和解除可能受到更为严格的军事法规和政策约束。如果合同期满后，用人单位（即军队相关单位）未按照规定程序或理由不续签合同，且未给予合理的经济补偿，那么军队文职人员有权通过正当途径维护自己的权益。

三、申诉途径与建议

1. 内部申诉：首先，您可以尝试通过军队内部的申诉机制来解决问题。这通常包括向您的直接上级、人力资源部门或相关管理部门提出申诉，说明您的情况和诉求，并寻求合理的解决方案。

2. 法律途径：如果内部申诉未能得到满意的结果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，您需要准备充分的证据来支持您的诉求，如合同文本、工资单、工作记录等。

3. 咨询专业律师：在处理此类问题时，咨询专业律师的意见是非常重要的。律师可以根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供更为详细和专业的建议。

四、注意事项

• 在申诉过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语。
• 确保您的申诉材料真实、完整、有力，以便更好地支持您的诉求。
• 遵循军队和法律规定的程序和要求，不要擅自行动或违反规定。

综上所述，虽然军队文职人员合同期满不被续签时直接申诉续签合同可能较为困难，但您仍然有权通过内部申诉、法律途径等方式来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。