领导安排虚开定额发票，相关人员均可能承担法律责任。具体责任承担情况需结合行为性质、参与程度等因素综合判断，以下分情况说明：

1. 直接责任人（实际虚开发票者）
   若您受领导安排直接实施虚开发票行为（如伪造发票、填写虚假金额等），可能构成《刑法》第二百零五条之一的虚开发票罪。根据情节轻重，可能面临二年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。即使您声称“受领导安排”，仍需承担直接责任，但量刑时可能作为从轻情节考虑。

2. 领导（指使者）
   领导作为虚开发票行为的组织者、策划者或主要受益者，通常会被认定为主犯，承担更重的刑事责任。根据《刑法》第二十六条，主犯需对全部犯罪行为负责，处罚力度可能高于直接执行者。若领导以单位名义虚开发票且违法所得归单位所有，还可能构成单位犯罪，单位需缴纳罚金，直接负责的主管人员（如领导）同样需承担刑事责任。

3. 其他参与人员（如知情未阻止者）
   若您明知领导安排虚开发票仍协助（如提供虚假资料、盖章等），可能被认定为共同犯罪中的从犯，根据《刑法》第二十七条，从犯可从轻、减轻或免除处罚。但若您仅是普通员工，对虚开发票行为不知情或未参与，则无需承担责任。

建议：

• 若您已被卷入此类行为，立即停止并保留证据（如聊天记录、邮件等），向税务机关或公安机关自首，争取从宽处理；
  
• 若领导仅口头安排但未实际实施，可明确拒绝并留存拒绝证据（如书面回复、录音等），避免后续被牵连；
  
• 虚开发票行为风险极高，切勿因“服从安排”或“短期利益”参与，否则可能面临刑事处罚及信用惩戒（如列入失信名单）。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。