当您发现国企工会福利没有发放给您时，这确实是一个需要关注并妥善处理的问题。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助您有效解决这一问题：
一、确认福利政策与条件
首先，您需要详细了解工会的福利政策和规定，确认自己是否符合享受这些福利的条件。这包括查看工会的相关通知、公告或政策文件，以及咨询工会工作人员或同事，确保自己没有遗漏任何重要信息。
二、尝试内部解决
向企业工会委员会反映：
- 您可以直接以书面或口头形式向本企业工会委员会提出福利未发放的情况。在反映时，请尽量详细地描述问题，包括福利的种类、应发放的时间、以及您未收到福利的具体情况。
- 要求工会委员会给出解释，并询问他们将采取什么措施来解决这个问题。
企业工会经费审查委员会：
- 如果您怀疑福利未发放与经费管理有关，比如经费被挪用或未按时拨付，您可以向企业工会经费审查委员会投诉。
- 要求他们审查经费的收支情况，并给出详细的审查报告。
三、向上级工会组织反映
如果企业工会未能解决问题，或者您认为企业工会的处理方式不公正，您可以向上级地方总工会（如市总工会、区总工会）或产业工会反映情况。
- 在向上级工会组织反映时，请准备详细的材料，包括工会福利政策文件、您未收到福利的证据（如银行转账记录、同事的证言等）、以及您与企业工会沟通的记录。
- 上级工会组织有责任指导和监督下级工会，他们会介入调查，并推动问题的解决。
四、向公司管理层反映
如果工会与公司管理层有沟通渠道，您也可以向人力资源部门或其他相关部门反映福利未发放的情况。
- 在反映时，请提供详细的证据和情况说明，以便公司能够了解问题的全貌，并作出相应的处理。
五、向劳动行政部门投诉
如果工会福利是基于劳动合同、集体合同或企业规章制度而应发放的，且企业工会未履行职责导致福利未发，您可以向劳动监察部门投诉。
- 投诉时，请明确说明依据和情况，包括福利的种类、应发放的时间、以及您未收到福利的具体原因。
- 劳动监察部门将依法进行调查处理，并保护您的合法权益。
六、其他途径
职工代表大会：
- 如果公司有职工代表大会，您可以通过职工代表向职工代表大会反映问题。
- 职工代表大会是职工参与企业民主管理的重要形式，他们可以借助其力量促使工会解决问题。
劳动争议调解仲裁机构：
- 如果与工会无法协商一致，且福利事项涉及劳动权益争议，您可以向劳动争议调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请调解或仲裁时，请准备好充分的证据来支持您的诉求。
七、寻求法律援助或咨询
如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，且其他途径无法解决问题，您可以寻求专业法律援助或咨询。
- 律师将根据您的具体情况提供法律建议，并帮助您维护合法权益。
八、投诉过程中的注意事项
- 在整个投诉过程中，请确保提供充分的证据来支持自己的诉求。这包括工会福利政策文件、未收到福利的证据、以及与企业工会或公司管理层沟通的记录等。
- 保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞攻击他人。以平和的态度表达自己的诉求，更有助于问题的妥善解决。
综上所述，当国企工会福利没有发放给您时，您可以通过多种途径积极表达自己的诉求，并寻求有效的解决方案。希望这些建议能够帮助您解决问题，维护自己的合法权益。