针对您提出的“民营单位的工会没有给员工发福利怎么办”这一问题，我可以为您详细解答如下：

首先，您需要明确的是，工会作为员工权益的代表，有责任保障会员的权益，并依规发放福利。如果工会未发放您应享的福利，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

第一步：与所在工会沟通

您可以先尝试与所在工会进行沟通，明确表达您的诉求，即要求工会说明未发放福利的原因，并尽快解决这一问题。工会有责任对会员的疑问进行解答，并采取措施保障会员的权益。

第二步：向上级工会反映

如果与所在工会的沟通没有得到有效的回应或解决，您可以向单位的上级工会反映情况。在反映时，建议您提交相关证据，如工会承诺发放福利的书面材料、会员证明等，以便上级工会能够更准确地了解情况，并介入调查协调，督促基层工会落实福利。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果上级工会处理后问题仍未得到解决，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提供劳动合同、会员证明以及福利应发放的相关规定等材料，以便劳动监察部门能够更全面地了解情况，并对用人单位及工会的违法行为进行查处。

以小朱的案例为例，他作为工会会员，在工会承诺的福利一直未发放的情况下，首先向所在工会进行了沟通，但未得到有效回应。随后，他向上级工会组织反映了情况并提交了证据，上级工会介入调查协调后，问题仍未解决。最终，小朱决定向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。

综上所述，如果民营单位的工会没有给您发福利，您可以通过与工会沟通、向上级工会反映以及向劳动监察部门投诉等途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。