核心结论：单位加入工会但未提供任何福利，您可以通过与工会沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自身权益。

具体分析：

• 工会职责与福利：工会作为职工权益的代表组织，其职责包括维护职工的合法权益、提供必要的服务和帮助等。福利是工会维护职工权益的一种体现，但并非所有工会都会提供相同的福利项目，且福利的提供可能受到单位经济状况、工会经费等多种因素的影响。
• 与工会沟通：首先，您可以尝试与所在单位的工会组织进行沟通，了解工会目前提供的福利项目以及为何您未享受到相关福利。通过沟通，您可以明确工会对于福利的具体政策和执行情况，从而判断是否存在误解或遗漏。
• 向劳动监察部门投诉：如果与工会沟通无果，或者您认为工会未履行其职责，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工会活动的合法性和合规性。投诉时，请提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门进行调查和处理。
• 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您认为工会的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式，而诉讼则是通过法院进行裁决，具有更强的法律效力。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。

建议与提醒：

• 在采取任何行动之前，请确保您已经充分了解了相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。
• 与工会沟通时，请保持冷静和理性，以事实为依据，避免情绪化的表达。
• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据您的具体情况提供有针对性的建议。