您好，关于产检假是否必须当天提交的问题，这主要取决于您所在用人单位的具体规定和流程。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一些详细的解答。

首先，产检假是为了确保孕妇能够定期进行产前检查，保障母婴健康而设立的。根据《女职工劳动保护特别规定》以及地方性的相关条例，如《福建省女职工劳动保护条例》，都明确规定了怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间。这意味着，产检假是孕妇的合法权益，用人单位应当给予理解和支持。

关于产检假的提交时间，虽然法律没有明确规定必须当天提交，但为了确保流程的顺畅和审批的及时性，建议您尽量提前了解并按照用人单位的规定和流程来申请产检假。通常，用人单位会要求孕妇职工提供相关的医疗证明或产检相关检查预约单等作为审批辅助材料。因此，在您计划进行产检前，最好先与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体的申请流程和所需材料，以便提前做好准备。

另外，如果您因特殊情况无法提前提交产检假申请，也请及时与用人单位沟通并说明情况。用人单位在了解您的实际情况后，通常会给予一定的理解和便利条件。

总的来说，产检假的提交时间并不是固定的，而是需要根据您所在用人单位的具体规定和流程来确定。为了确保您的权益得到保障，建议您提前了解并遵守用人单位的相关规定，同时保持与用人单位的良好沟通。如果您在申请产检假过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询或寻求帮助。