在帮老板开挖掘机出现侧翻的情况下，责任承担需根据具体情况来分析，主要涉及雇主责任、员工过错责任以及第三方责任等多个方面。以下是对这些情况的详细解释：
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果挖掘机侧翻是由于工作原因导致的，且您（作为雇员）没有故意或重大过失，那么老板（作为雇主）通常需要承担赔偿责任。
- 赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
员工过错责任：
- 如果挖掘机侧翻是由于您（作为雇员）的故意或重大过失导致的，那么您可能需要承担一定的责任。例如，如果您违反了操作规程、未注意安全警示或未采取必要的安全措施等，导致事故发生，那么您可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，老板的责任可能会相应减轻或免除，具体取决于您的过错程度以及老板是否尽到了安全管理义务。
第三方责任：
- 如果挖掘机侧翻是由于第三方的原因导致的，如其他车辆碰撞、道路缺陷等，那么第三方可能需要承担赔偿责任。在这种情况下，您和老板可以共同向第三方追偿。
- 如果第三方无法确定或无力赔偿，且您和老板均无过错，那么根据公平原则，老板可能需要承担一定的补偿责任，但这并非法律上的严格责任，而是基于公平和道义的考虑。
建议行动：
- 及时报警并保护现场：在事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
- 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 咨询专业律师：由于劳动工伤和交通事故赔偿涉及复杂的法律问题，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果老板承担赔偿责任，您将获得相应的经济赔偿以弥补您的损失。
- 如果您需要承担部分责任，您可能需要支付一定的赔偿费用。
- 如果第三方承担责任，您和老板可以共同向第三方追偿以获得赔偿。
总之，在帮老板开挖掘机出现侧翻的情况下，责任承担需根据具体情况来分析。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。