挖机侧翻时，司机是否承担责任需根据具体情况判断，通常需结合司机过错、雇主责任及现场环境等因素综合分析。以下从不同角度展开说明：

1. 司机存在过错时需担责

• 无资质驾驶：若司机未取得挖掘机操作资格证而擅自驾驶，属于重大过错。例如，东胜区法院案例中，司机周某无证驾驶导致侧翻受伤，法院认定其自身存在过错，需承担部分责任。
• 操作不当：司机在作业中未遵守安全规范（如未检查地面承载力、违规操作等），导致侧翻事故，需承担相应责任。例如，南昌高新区法院案例中，司机周某在松软路面作业时未注意安全，法院判定其承担40%责任。

2. 雇主未尽安全保障义务时需担责

• 资质审查义务：雇主雇佣司机时，未审查其操作资质或明知无资质仍雇佣，需承担主要责任。例如，东胜区案例中，雇主刘某、邬某因未审查周某资质，被法院判定承担主要责任。
• 现场管理义务：雇主未提供安全作业环境（如地面凌乱、未设置警示标志等），或未监督司机安全操作，需承担相应责任。例如，南昌高新区案例中，雇主熊某因未设置安全防护设施，被法院判定承担60%责任。

3. 双方均有过错时的责任分担

• 混合过错原则：根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受损的，双方按过错比例担责。例如：
  • 东胜区案例中，司机周某无证驾驶（过错）与雇主未审查资质（过错）并存，法院调解后双方按比例担责。
  • 南昌高新区案例中，司机周某操作不当（40%责任）与雇主熊某管理失职（60%责任）并存，法院按比例判决赔偿。

4. 特殊情形下的责任认定

• 第三人原因导致侧翻：若侧翻因第三人行为（如其他车辆碰撞、地面突然塌陷等）导致，司机可向第三人追偿，雇主补偿后可向第三人追偿。
• 不可抗力因素：若侧翻因自然灾害（如地震、洪水）等不可抗力导致，且司机已尽合理注意义务，通常无需担责。

法律建议

1. 司机角度：

   • 确保持有合法操作资质，避免无证驾驶。
   • 作业前检查现场环境（如地面承载力、坡度等），遵守安全操作规范。
   • 发生事故后，及时固定证据（如现场照片、视频、证人证言等），证明自身无过错或过错较小。

2. 雇主角度：

   • 雇佣司机时严格审查资质，留存资质证书复印件。
   • 提供安全作业环境，设置警示标志，定期检查设备状况。
   • 购买雇主责任险或意外险，转移部分风险。

3. 争议解决：

   • 优先协商或调解，签订书面协议明确责任比例。
   • 若协商不成，及时委托律师起诉，通过诉前鉴定固定伤情、误工期等证据。

如有具体案情或证据材料，可直接向我咨询，我将结合细节进一步分析责任比例及赔偿方案。