母亲生前工资被弟弟拿走，您可以通过法律途径要求返还，具体维权步骤如下：

1. 明确工资性质与继承关系
   母亲生前的工资属于其个人合法财产，若母亲未立遗嘱，其遗产应按照法定继承处理。根据《民法典》第1127条，配偶、子女、父母为第一顺序继承人，您与弟弟作为子女，原则上应均等继承遗产。若弟弟擅自拿走工资且拒绝分配，可能构成对其他继承人权益的侵害。

2. 收集关键证据
   维权的核心是证明工资的存在及弟弟的占有行为。需收集以下证据：

   • 工资发放记录：如银行流水、工资条、单位证明等，证明工资金额及归属；
     
   • 母亲生前意愿证明：若母亲曾口头或书面表示工资分配方式（如赠与弟弟），需提供证人证言或书面材料；
     
   • 弟弟占有工资的证据：如转账记录、取款凭证、弟弟承认占有的录音或聊天记录等。

3. 协商或调解优先
   建议先与弟弟沟通，明确工资属于遗产需共同分配，并出示证据要求返还。若协商无果，可申请村委会、居委会或人民调解委员会介入调解，以低成本、高效率解决纠纷。

4. 诉讼维权
   若调解失败，可向法院提起继承纠纷诉讼，要求弟弟返还其占有的工资份额。诉讼中需注意：

   • 诉讼时效：自知道或应当知道权利被侵害之日起3年内起诉；
     
   • 遗产范围：若工资已与其他财产混同（如存入弟弟账户），需明确工资部分属于遗产；
     
   • 多尽赡养义务的补偿：若您对母亲生前尽了更多赡养义务，可依据《民法典》第1130条主张多分遗产。

5. 特殊情形处理

   • 若母亲立有遗嘱：需按遗嘱内容分配工资，但遗嘱需符合法定形式（如自书遗嘱需本人书写、签名并注明年月日）；
     
   • 若工资涉及赠与：若母亲生前明确将工资赠与弟弟（如签订赠与合同），则您无权要求返还，但需弟弟举证赠与事实。

行动建议：先收集证据并尝试协商，若无效则尽快起诉。若对证据收集或诉讼流程不熟悉，可直接向我咨询具体操作细节。