针对您母亲工资卡被妹妹拿走的情况，首先明确结论：您有权要求妹妹归还工资卡，并可通过协商、调解或诉讼等途径解决此事。 以下是从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
工资卡的所有权：
- 工资卡作为母亲的个人财产，其所有权归母亲所有。妹妹未经母亲同意，擅自拿走工资卡，侵犯了母亲的财产权。
母亲的权利：
- 母亲有权要求妹妹归还工资卡，并可以要求妹妹赔偿因此造成的任何损失（如因无法及时取款而产生的利息损失、手续费等）。
可能的法律后果：
- 如果妹妹拒绝归还工资卡，母亲（或您作为其法定代理人，如果母亲因年龄、健康等原因无法自行处理）可以向法院提起诉讼，要求妹妹返还工资卡并赔偿损失。
- 在诉讼过程中，法院会根据事实情况，判决妹妹归还工资卡，并可能要求妹妹承担诉讼费用。
二、实际操作角度
与妹妹协商：
- 首先，您可以尝试与妹妹进行友好协商，说明工资卡是母亲的财产，妹妹无权拿走，并要求她归还。
- 协商时，可以保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，以达成和解为目的。
寻求调解：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解，如家庭调解委员会、社区调解中心等。
- 调解员会协助双方进行沟通，寻找双方都能接受的解决方案。
提起诉讼：
- 如果调解也未能解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求妹妹归还工资卡并赔偿损失。
- 提起诉讼前，建议收集相关证据，如工资卡的存取记录、妹妹拿走工资卡的证据（如监控录像、证人证言等），以支持您的诉求。
三、特殊情况考虑
母亲的意思表示：
- 如果母亲明确表示愿意将工资卡交给妹妹管理或使用，那么妹妹的行为可能不构成侵权。但这种情况需要母亲有明确的、自愿的意思表示，并且最好有书面证据支持。
妹妹的动机和用途：
- 如果妹妹拿走工资卡是为了母亲的利益（如代为管理、支付医疗费用等），并且得到了母亲的同意或默许，那么情况可能有所不同。但即便如此，妹妹也应该与母亲或家庭其他成员进行充分沟通，并确保资金使用的透明度和合理性。
四、建议与总结
- 建议：在处理此事时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。首先尝试与妹妹协商解决，如果协商无果，再考虑寻求调解或提起诉讼。
- 总结：工资卡是母亲的财产，妹妹无权擅自拿走。您有权要求妹妹归还工资卡，并可通过协商、调解或诉讼等途径解决此事。在处理过程中，建议收集相关证据以支持您的诉求。
如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。