首先，我必须明确指出，偷盗公司财物是违法行为，无论公司是否报警，这一行为都不可取。现在，针对你提出的几个具体问题，我给出以下分析和建议：

1. 关于自动离职与报警的问题：

   • 公司要求你自动离职，很可能是因为发现了你的偷盗行为。自动离职可以避免公司正式报警并可能涉及的法律程序，对你来说是一个相对较轻的处罚。
   • 如果你选择不自动离职，公司有权报警，并且一旦警方介入，你将面临法律责任。这不仅会影响你的职业生涯，还可能对你的个人声誉造成严重影响。

2. 关于工资的问题：

   • 如果你已经因为偷盗行为被公司要求自动离职，那么在离职前的工资，公司应当按照你实际工作的天数和合同约定的薪资标准支付给你。
   • 但是，如果公司因为你的偷盗行为决定扣除部分或全部工资作为赔偿，这需要根据你们之间的劳动合同以及公司的规章制度来确定。如果合同或规章制度中有相关规定，并且扣除是合法的，那么你可能无法领到全额工资。
   • 另外，如果你已经因为偷盗行为被警方处理，那么你的工资问题可能会更加复杂，需要具体分析。

综上所述，我建议你认真考虑公司的要求，并尽快做出决定。如果你选择自动离职，可以与公司协商处理好工资问题；如果你选择不自动离职，那么你需要做好面对法律后果的准备。无论如何，我都强烈建议你停止任何违法行为，并寻求合法的途径来解决问题。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。