结论前置：您与老板电话录音中谈及工伤赔偿并同意其方案后反悔报工伤，这一行为本身通常不会直接对您的工伤认定和赔偿产生负面影响，但需注意录音证据的效力及后续协商赔偿的复杂性。以下从多个角度为您详细分析：
一、电话录音的证据效力
录音的合法性：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，录音作为证据需满足合法性要求，即录音过程未侵犯他人合法权益（如隐私权）且未违反法律禁止性规定。若您与老板的通话是在双方自愿、公开场合下进行，且未涉及非法窃听等行为，则该录音通常具有合法性。
录音的证明力：录音作为证据，其证明力取决于录音内容的清晰度、完整性以及能否与其他证据相互印证。若录音中明确记录了老板对工伤赔偿的承诺或方案，且该内容与后续您反悔报工伤的行为无直接关联（即录音内容未涉及您放弃报工伤或接受特定赔偿方案的明确表示），则录音可作为您与老板之间就工伤赔偿进行协商的证据，但不一定能直接决定最终的赔偿结果。
二、反悔报工伤的法律影响
工伤认定的独立性：工伤认定是由社会保险行政部门根据《工伤保险条例》等法律法规进行的行政确认行为，其结果主要取决于事故发生的时间、地点、原因以及是否符合工伤认定的法定条件。您反悔报工伤的行为本身，不会改变事故是否构成工伤的事实，因此通常不会对工伤认定结果产生直接影响。
赔偿协商的复杂性：虽然反悔报工伤不会影响工伤认定，但可能影响您与老板之间的赔偿协商。若您在录音中已同意老板的赔偿方案，但后续又反悔要求更高的赔偿，老板可能会以录音为证据，主张您已接受其赔偿方案，从而拒绝增加赔偿。此时，您需要提供充分证据证明录音中的赔偿方案并非您的真实意思表示，或者存在其他合理理由要求增加赔偿（如赔偿方案显失公平、未涵盖全部损失等）。
三、法律建议
保留证据：除了电话录音外，建议您保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在工伤认定和赔偿协商过程中提供有力支持。
谨慎协商：在与老板协商赔偿时，建议您保持冷静和理性，明确自己的诉求和底线，并尽量以书面形式记录协商过程和结果，以避免后续产生纠纷。
及时报工伤：若您符合工伤认定的条件，建议您及时向社会保险行政部门报工伤，以便尽快获得工伤认定和相应的赔偿。
寻求法律帮助：若您在工伤认定和赔偿过程中遇到困难或纠纷，建议您及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
最后，工伤认定和赔偿是一个复杂的过程，涉及多个法律环节和证据要求。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。