公司分管责任人在特定情况下有义务为公司承担罚款、损失。具体分析如下：

1. 基于公司内部规定：

   • 公司内部通常会制定一系列的管理制度和责任分配机制。
   • 如果分管责任人在其职责范围内因过失或疏忽导致公司遭受罚款或损失，且公司内部规定明确要求其承担相应责任，则分管责任人需按规定承担罚款、损失。

2. 基于法律规定：

   • 在某些情况下，法律可能直接规定公司分管责任人需对公司某些违法行为或损失承担责任。
   • 例如，如果分管责任人因违反相关法律法规而导致公司被罚款，其可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿公司因此遭受的损失。

3. 基于合同约定：

   • 分管责任人与公司之间可能签订有劳动合同或其他相关协议。
   • 如果合同中明确约定了分管责任人在特定情况下需承担公司罚款或损失的责任，则分管责任人需按合同约定履行义务。

然而，也需要注意以下几点：

• 分管责任人承担责任的具体范围和方式需根据公司内部规定、法律规定或合同约定来确定。
• 如果分管责任人认为其不应承担全部或部分责任，可通过法律途径进行申诉或辩护。
• 在某些情况下，分管责任人可能需与公司共同承担罚款或损失的责任，而非完全由个人承担。

综上所述，公司分管责任人在特定情况下有义务为公司承担罚款、损失，但具体责任需根据实际情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。