将他人出轨的事情捅到单位里，可能会引发一系列法律和道德层面的问题，具体分析如下：

1. 侵犯隐私权：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。出轨行为虽然涉及道德评判，但同样属于个人隐私范畴，未经允许公开可能构成侵权。
   • 可能后果：如果出轨者因此遭受名誉损害、精神痛苦等，有权要求侵权者承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 名誉权受损：

   • 法律背景：名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利。公开他人出轨信息，很可能导致其社会评价降低，从而损害其名誉权。
   • 可能后果：出轨者有权要求侵权者停止传播不实信息，恢复其名誉，并可能要求赔偿因名誉受损而遭受的经济损失和精神损害。

3. 职场影响：

   • 道德层面：在职场中，公开同事的私人生活，尤其是涉及道德评判的内容，很可能破坏职场氛围，影响同事间的信任和合作。
   • 实际后果：出轨者可能因此遭受职场歧视、排挤，甚至失去工作机会。同时，公开信息者也可能因行为不当而受到职场纪律处分，如警告、降职、解雇等。

4. 潜在的法律责任：

   • 如果公开的信息不实：公开者可能构成诽谤，需要承担更严重的法律责任，包括刑事责任（如诽谤罪）和民事责任（如赔偿损失）。
   • 如果公开的信息真实但方式不当：即使信息真实，公开者也可能因侵犯隐私权、名誉权等而承担民事责任。

建议：

• 尊重他人隐私：无论出于何种目的，都不应随意公开他人的私人生活信息，尤其是涉及道德评判的内容。
• 理性处理矛盾：如果与出轨者存在矛盾或纠纷，应通过合法、理性的途径解决，如沟通协商、寻求调解或法律途径等。
• 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，避免因一时冲动而触犯法律，给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。

如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供针对性的法律帮助。