首先，我要明确的是，出轨本身并不直接构成违法行为，但它可能违反了婚姻中的忠诚义务和道德准则。然而，如果出轨行为伴随着其他违法行为，如重婚、与他人同居或者实施家庭暴力等，那么就可能触犯法律，并可能面临相应的法律责任。

针对你提到的“事业单位老公出轨本单位同事”这一具体情况，我们可以从以下几个方面来探讨可能涉及的法律问题：

1. 婚姻关系的法律后果：

   • 如果出轨行为导致了夫妻感情的破裂，并且无法调和，那么可能会引发离婚诉讼。在离婚诉讼中，出轨行为可能被视为导致婚姻破裂的过错之一，从而影响财产分割、子女抚养等问题的判决。
   • 在离婚财产分割时，法院会综合考虑夫妻双方的贡献、过错程度等因素。如果出轨方被认定为有过错方，那么在财产分割上可能会对其不利。

2. 职业道德与纪律处分：

   • 作为事业单位的工作人员，出轨本单位同事可能违反了单位的职业道德规范或工作纪律。这可能会引发单位内部的纪律处分，如警告、记过、降职、辞退等。
   • 此外，如果出轨行为在单位内造成了不良影响，还可能影响出轨者的职业声誉和晋升机会。

3. 社会舆论与道德谴责：

   • 出轨行为往往会引起社会舆论的关注和道德谴责。这可能会对出轨者及其家庭造成一定的心理压力和负面影响。

综上所述，事业单位老公出轨本单位同事可能会面临婚姻关系的法律后果、职业道德与纪律处分以及社会舆论与道德谴责等多方面的问题。因此，建议出轨者及其配偶能够冷静处理这一问题，寻求妥善的解决方案。如果涉及法律纠纷或需要法律援助，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。