关于事业单位出轨人员可能面临的影响，这是一个涉及道德、法律以及职业纪律的复杂问题。以下是我从多个角度为您详细分析的可能后果：

1. 道德层面：

   • 婚内出轨严重违反了婚姻忠诚的原则，对配偶的感情造成深伤害，同时也可能影响家庭关系的和谐与子女的健康成长。这种行为违背了社会公序良俗，会受到道德的谴责。

2. 法律层面：

   • 违反夫妻忠实义务：根据《民法典》的相关规定，夫妻应当互相忠实。出轨行为显然违反了这一法定义务。在离婚诉讼中，无过错方有权主张损害赔偿，出轨行为可被认定为“有其他重大过错”。
   • 可能构成重婚罪：如果出轨方与第三者以夫妻名义共同生活，甚至生育子女，那么可能触犯《刑法》中的重婚罪，需要承担刑事责任。

3. 职业道德与纪律处分：

   • 作为事业单位工作人员，应严格遵守职业道德和工作纪律。婚内出轨并生子可能被视为严重违反职业道德和纪律的行为，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，可能面临警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至开除等纪律处分。
   • 这种行为不仅损害个人声誉，还可能对涉事人员的职业生涯晋升和未来发展产生负面影响。

4. 社会影响与舆论压力：

   • 婚内出轨并生子的行为往往会引起社会的广泛关注和负面舆论，对个人名誉和家庭造成不可挽回的损害。同时，也可能对所在单位的形象和声誉造成负面影响。

综上所述，事业单位人员婚内出轨并生子可能面临道德谴责、法律追责、纪律处分以及社会舆论的压力。因此，我建议涉事人员应深刻反思自己的行为，认识到错误并积极改正，同时承担起相应的法律责任和家庭责任。如面临法律纠纷或纪律处分，建议及时向我咨询，以维护自己的合法权益。