针对您提出的“婚内出轨被人举报到单位怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，婚内出轨行为本身并不直接构成法律上的犯罪（除非构成重婚等特定情形），但它确实违反了社会公德和职业道德，特别是对于公职人员而言，还可能违反了党的纪律和单位规章制度。因此，当此类行为被举报到单位时，单位通常会依据相关规定进行调查处理。
一、调查处理流程
受理与初步核实：
- 单位在接到举报后，会首先对举报内容进行评估和登记，决定是否受理。
- 若决定受理，单位将开展初步核实工作，通过收集证据（如证人证言、聊天记录、通话记录等）来确定举报内容是否有事实依据。
立案审查（如适用）：
- 对于公职人员，特别是党员，如果初步核实发现存在违纪事实且需追究纪律责任，单位或上级纪委将正式立案审查。
- 调查组将深入全面调查出轨行为的具体情况，包括出轨对象、交往过程、持续时间等，以及是否利用职务便利或公共资源为出轨行为提供条件。
定性与处理：
- 根据调查结果，单位或纪委将对照相关纪律条规对行为进行定性。
- 根据情节轻重、造成的影响等因素，单位或纪委将提出恰当的处理建议，可能的处理方式包括警告、记过、降职、撤职、开除等（具体依据单位规章制度和党纪条规）。
处理执行与后续工作：
- 作出处理决定后，单位将及时通知本人，并在一定范围内宣布处理结果。
- 单位需按规定落实相关处理执行工作，如调整职务、工资等。
- 处理结束后，单位可能要求开展警示教育活动，针对此类问题进行整改，完善制度，加强对员工的教育和管理。
二、可能的后果
纪律处分：
- 出轨行为若被查实，将依据情节轻重给予相应的纪律处分，这些处分将对您的职业生涯产生严重影响。
社会影响：
- 出轨行为还可能对您的个人声誉和家庭关系造成损害，影响您在社会上的形象和地位。
法律责任（如构成重婚）：
- 若出轨行为构成重婚等犯罪，您还将面临刑事处罚，如有期徒刑或拘役等。
三、建议与反思
- 积极配合调查：面对举报和调查，应积极配合单位或纪委的工作，如实陈述事实，提供线索和证据。
- 深刻反思行为：认识到出轨行为对个人、家庭和社会造成的伤害，深刻反思自己的行为，并努力改正。
- 遵守职业道德和纪律规范：作为公职人员或职场人士，应模范遵守社会公德、家庭美德和职业道德规范，树立正确的价值观和人生观。
- 寻求专业帮助：如果面临婚姻危机或心理困扰，可以寻求专业心理咨询或法律帮助，以更好地解决问题并保护自己的权益。
总之，婚内出轨被人举报到单位是一件严肃的事情，需要认真对待并积极配合调查处理。同时，也应深刻反思自己的行为，努力改正错误，并遵守职业道德和纪律规范，以维护个人、家庭和社会的和谐稳定。