当公司闭店且未给予员工应有赔偿时，您确实需要采取一系列法律措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助您快速且有效地处理这一问题：

一、首要步骤：与公司进行友好协商

首先，我建议您尝试与公司负责人或管理层进行友好沟通，明确指出公司有义务按照法律规定支付赔偿，并详细阐述不支付赔偿可能面临的法律后果。通过协商，您可能能够直接达成赔偿协议，从而避免后续繁琐的法律程序。

二、若协商无果：向劳动监察部门投诉

如果协商未能取得满意结果，您应立即向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，请务必准备以下关键材料：

• 身份证明：如身份证原件及复印件，以证明您的身份。
• 劳动关系证明：包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明您与公司之间的劳动关系。
• 公司闭店及未支付赔偿的证据：如公司宣布闭店的文件、通知，以及您计算赔偿数额的依据等。

劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实。如果情况属实，他们会责令公司限期支付赔偿。

三、若投诉未果：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的投诉未能解决问题，您需要向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请。在申请书中，请详细填写以下内容：

• 劳动者和用人单位的基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
• 仲裁请求、事实及理由：明确您要求公司支付的赔偿数额和理由。
• 证据和证据来源、证人姓名及住所：提供支持您主张的证据，如劳动关系证明、公司闭店及未支付赔偿的证据，以及沟通记录等。

劳动仲裁委员会将安排开庭审理，双方可以举证、质证和辩论。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。

四、若仲裁结果不满意：向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据法律和事实进行审理，并作出判决。如果公司仍不履行判决，您可以申请强制执行，包括查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产等措施，以确保您获得应有的赔偿。

五、特殊情况：追究刑事责任

如果公司并非无力支付赔偿，而是故意拖延或拒绝支付，您还可以考虑向公安机关报案，追究公司相关责任人的刑事责任。这通常适用于公司恶意逃避法律责任的情况。

六、注意事项

在整个维权过程中，我建议您保持冷静理性，避免采取过激行为。同时，务必收集和保存好所有相关证据，确保按照法律规定的程序和期限进行操作。如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和帮助。

希望这些建议能够帮助您快速且有效地处理公司闭店未赔偿的问题，维护自己的合法权益。