您好，关于您提出的“企业改制离岗退养人员属于什么人员”的问题，以下是我的详细解答：

企业改制离岗退养人员，通常指的是在企业进行改制、重组或机构调整过程中，因年龄、工龄、岗位等因素，经企业与员工协商一致，并按照相关政策规定，办理离岗退养手续的员工。这类人员虽然不再直接参与企业的日常生产经营活动，但仍然与企业保持着一定的劳动关系，并享受相应的待遇。

具体来说，根据我了解到的政策信息（以广东省为例，其他地区可能略有差异），离岗退养人员一般由企业进行审批，并报相关部门（如人事厅）备案。他们在离岗退养期间，通常享受在职公务员工资福利待遇（如果原本属于公务员序列的话），并纳入离退休人员管理范畴。这意味着，他们在离岗退养期间，虽然不直接工作，但仍然可以获得一定的经济收入，并享受相应的社会保障和福利待遇。

此外，离岗退养人员在到达法定退休年龄时，会按照相关规定办理退休手续，并享受公务员退休待遇（如果原本属于公务员序列）。这进一步明确了离岗退养人员的身份和待遇问题。

需要注意的是，不同地区、不同企业对于离岗退养人员的具体政策和待遇可能有所不同。因此，在具体操作中，建议您详细咨询所在企业或当地相关部门，以获取最准确、最权威的信息。

总的来说，企业改制离岗退养人员属于一种特殊的人员类别，他们虽然不再直接参与企业生产经营，但仍然与企业保持着劳动关系，并享受相应的待遇和保障。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。