关于您提出的“单位献血补贴都打到一个人账户是否违法”的问题，这主要涉及到《中华人民共和国献血法》以及相关单位内部管理规定和财务制度的考量。
首先，从《中华人民共和国献血法》的角度来看，该法第六条明确规定：“对献血者，发给国务院卫生行政部门制作的无偿献血证书，有关单位可以给予适当补贴。”这里并没有明确规定补贴的发放方式，即是否必须分别发放给每个献血者，还是可以通过其他方式（如集中发放给一个代表或账户）进行。因此，从法律条文本身来看，并没有直接禁止将献血补贴集中打到一个人账户的做法。
然而，在实际操作中，这种做法是否合适，还需要考虑以下几个因素：
单位内部管理规定：单位可能有自己的财务管理和补贴发放规定，这些规定可能要求补贴必须直接发放给个人，以确保透明度和公正性。如果单位有这样的规定，那么将补贴集中打到一个人账户就可能违反单位内部规定。
财务制度：从财务制度的角度来看，补贴的发放应该遵循相关的财务流程和规定，确保资金的合规使用。如果集中发放补贴到一个人账户，需要确保这一做法符合单位的财务制度，并且有相应的审批和记录。
员工权益：从员工权益的角度来看，每个献血者都应该平等地享受到补贴的权益。如果补贴被集中发放，可能会引发员工之间的不公平感，甚至可能引发纠纷。
综合以上分析，虽然《中华人民共和国献血法》并没有直接禁止将献血补贴集中打到一个人账户的做法，但这一做法是否合适还需要考虑单位内部管理规定、财务制度以及员工权益等因素。如果单位有明确规定要求补贴必须直接发放给个人，或者这种做法可能引发不公平感和纠纷，那么建议单位还是按照更透明、公正的方式，将补贴分别发放给每个献血者。
如果单位确实需要采取集中发放的方式，建议事先与员工进行充分沟通，解释原因和做法，并确保这一做法符合单位内部管理规定和财务制度，同时做好相应的审批和记录工作，以避免不必要的纠纷和误解。