单位要求员工为献血交钱是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

从现行的法律法规来看，并没有任何一条规定允许单位可以要求员工为献血交钱。献血是一种自愿的、无私奉献的行为，旨在拯救他人生命、保障医疗用血需求，它体现的是公民的社会责任感和爱心。单位无权将这种公益行为与金钱挂钩，强制要求员工交钱来参与献血，这违背了献血行为的初衷和本质。

单位管理角度

单位有责任和义务鼓励员工积极参与社会公益活动，包括献血。但鼓励的方式应该是正面的、积极的，例如提供一定的休息时间、给予精神上的表彰或者小礼品等激励措施。而要求员工交钱这种做法，不仅可能引起员工的反感和抵触情绪，不利于单位内部的和谐氛围，还可能损害单位的形象和声誉。员工可能会认为单位过于功利，不尊重员工的意愿和权益。

员工权益角度

员工有自主决定是否献血的权利，单位不能通过交钱这种方式来变相强制员工献血。如果单位实施了这种要求员工交钱献血的行为，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与单位沟通协商：员工可以先与单位的相关负责人进行沟通，明确表达自己对于交钱献血这一要求的不满和反对，要求单位停止这种不合法的行为。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与单位沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理，责令单位改正，并可能对单位进行相应的处罚。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：在必要时，员工还可以依据相关法律法规，申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，单位要求员工为献血交钱是不合法且不合理的行为。如果你遇到了这种情况，或者有其他劳动工伤方面的问题，都可以直接向我咨询。