针对您提出的“辞职医院没有签字扣证件”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。首先，我要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动者依法解除或终止劳动合同时，应当及时办理离职手续，并退还扣押的劳动者证件，如居民身份证、档案等。

具体分析

1. 医院的行为性质：

   • 医院在您辞职后不予办理离职手续，并扣押您的证件，这明显违反了《劳动合同法》的规定。根据该法第八十四条，用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并可能面临处罚。

2. 您的权益：

   • 您有权要求医院立即退还扣押的证件，并办理离职手续。这是您的合法权益，医院无权剥夺。

3. 维权途径：

   • 向劳动行政部门投诉：您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉医院的行为，要求他们介入调查并责令医院退还证件。
   • 申请劳动争议仲裁：如果投诉无果，或者您希望更直接地解决争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求医院承担违法责任，并退还证件。

实际操作建议

1. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，请确保您有足够的证据证明医院扣押了您的证件，如工作证、离职申请、与医院的沟通记录等。

2. 书面沟通：

   • 尝试与医院进行书面沟通，明确要求他们退还证件并办理离职手续。保留好这些书面沟通记录，作为后续维权的证据。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到有效保障，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。

总结

医院在您辞职后扣押证件的行为是违法的，您有权要求他们立即退还证件并办理离职手续。如果医院拒绝配合，您可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。