关于您提出的“用人单位签收工伤认定书时送达回证需要盖章吗”的问题，以下是我的详细解答：
在工伤认定的流程中，当社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并需要将这些决定书送达给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。这一送达过程，通常会伴随着一份送达回证，以证明决定书已经成功送达。
对于送达回证是否需要盖章的问题：
送达回证的作用：送达回证是证明文件已经送达给特定接收人的重要凭证。它记录了送达的时间、地点、接收人等信息，是法律程序中的一份重要文件。
盖章的必要性：在大多数情况下，为了确保送达回证的真实性和有效性，接收人（在此情况下为用人单位）在签收时会在送达回证上加盖公章或单位章。这一行为不仅是对送达事实的确认，也是对接收文件内容的一种认可。
实际操作中的灵活性：虽然盖章是常见的做法，但具体是否需要盖章也可能受到地区、部门或具体流程的影响。有些地方或部门可能要求必须盖章，而有些则可能接受签字或其他形式的确认。因此，在实际操作中，最好遵循当地社会保险行政部门或相关法律机构的具体要求。
建议：为了确保流程的顺利进行和避免不必要的麻烦，我建议您在签收工伤认定书时，主动询问社会保险行政部门或相关工作人员是否需要盖章，并按照他们的要求进行操作。
综上所述，用人单位在签收工伤认定书时，送达回证上通常是需要盖章的，但具体是否需要盖章也可能因地区、部门或流程的不同而有所差异。因此，在实际操作中，请务必遵循当地的具体要求。