您好，关于您提出的“工伤认定书是否需要单位盖章”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，工伤认定书的出具是由社会保险行政部门负责的，而不是由用人单位直接出具或盖章确认。根据《工伤保险条例》的相关规定，当用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)的第五条明确规定，当用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意（包括签字、盖章），这不是必经程序。

因此，工伤认定书并不需要单位盖章。社会保险行政部门会根据您提交的相关证据和材料，进行独立的调查和认定，并出具工伤认定书。如果单位对工伤认定结果有异议，他们可以通过法律途径进行申诉，但这并不影响工伤认定书的出具和效力。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定书的出具流程和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。