结论前置：在一人有限公司欠另外一家公司钱的情况下，通常不能直接控告职务侵占，但需根据具体情况分析是否存在职务侵占行为，若存在则可依法追究。

详细分析：

1. 职务侵占的构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成职务侵占罪需满足四个要件：主体为特殊主体（公司、企业或其他单位的工作人员）；主观方面为故意，且具有非法占有的目的；客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；客体为公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 一人有限公司欠债与职务侵占的区别：

   • 一人有限公司欠债，通常指的是公司作为独立法人，因经营、合同等原因产生的债务纠纷。这属于公司对外债务，与职务侵占无直接关联。
   • 职务侵占则涉及公司内部人员利用职务便利，非法占有公司财物。若一人有限公司的股东或管理人员，利用职务便利，将公司资金非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。

3. 能否控告职务侵占的情形分析：

   • 若不存在职务侵占行为：仅因一人有限公司欠债，而控告其股东或管理人员职务侵占，通常缺乏事实依据，无法成立。此时，应通过民事诉讼等途径解决债务纠纷。
   • 若存在职务侵占行为：若证据充分，证明一人有限公司的股东或管理人员利用职务便利，非法占有公司财物，且数额较大，则可依法向公安机关报案，要求追究其刑事责任。同时，也可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿损失。

4. 法律建议：

   • 收集证据：若怀疑存在职务侵占行为，应尽快收集相关证据，如财务记录、转账凭证、证人证言等，以证明侵占事实的存在。
   • 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以协助制定合适的诉讼策略，起草法律文书，并代表与公安机关、法院进行沟通。
   • 依法维权：在追讨债务或追究法律责任的过程中，必须遵守法律法规，不得采取非法手段。否则，不仅无法有效解决问题，还可能使自己陷入法律风险之中。

后续行动建议：若您怀疑一人有限公司的股东或管理人员存在职务侵占行为，且证据充分，可依法向公安机关报案。同时，若公司欠债问题亟待解决，也可考虑通过民事诉讼途径追讨债务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。