您好，关于您提出的“给装修公司干活伤亡没有买保险是否合法”的问题，这主要取决于您与装修公司之间构成的是劳动关系还是劳务关系。下面我将为您详细分析这两种情况：
一、劳动关系的情况
如果您与装修公司之间构成的是劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，装修公司作为用人单位，必须依法为您参加社会保险，并缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果装修公司未为您购买这些社会保险，那么它的行为就是违法的。在这种情况下，您有权要求装修公司为您补缴社会保险，并赔偿因此给您造成的损失。
二、劳务关系的情况
如果您与装修公司之间构成的是劳务关系，那么情况就有所不同。劳务关系是提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，并由接受劳务一方支付报酬的民事权利义务关系。在劳务关系中，法律并未强制要求接受劳务方（即装修公司）为提供劳务方（即您）购买社会保险。因此，如果装修公司未为您购买社会保险，这并不直接构成违法。
然而，尽管法律没有强制要求，但考虑到施工环境可能存在的风险，装修公司通常会选择为您购买商业保险（如意外伤害保险）以降低自身风险和保障您的权益。虽然这不是法定义务，但在实践中是常见做法。如果装修公司未购买商业保险，且您在施工过程中发生意外导致损失，装修公司可能需要承担相应的赔偿责任。
三、建议与维权途径
了解保险情况：首先，您应该与装修公司沟通，了解他们是否为您购买了社会保险或商业保险，以及保险的具体内容和范围。
判断法律关系：根据您与装修公司之间的实际工作情况，判断您们之间构成的是劳动关系还是劳务关系。这有助于您明确自己的权益和维权途径。
维权途径：如果您发现装修公司存在违法行为（如在劳动关系中未为您购买社会保险），或者您的合法权益受到侵害（如因未购买保险而导致的损失），您可以向当地劳动监察部门或其他相关部门投诉举报，寻求法律援助和维权。
综上所述，判断装修公司是否为您购买保险是否合法，需要明确您与装修公司之间的法律关系。在劳动关系中，装修公司必须为您购买社会保险；在劳务关系中，虽然装修公司未购买社会保险不直接构成违法，但出于风险防控和您权益保护考虑，通常会选择购买商业保险。希望这些信息能对您有所帮助。