装修公司为帮工人买了意外保险，但不买社保，这种做法是不合法的。下面我来详细解释一下：

1. 社保的强制性：

   • 社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度。
   • 对于企业和员工来说，缴纳社保是法定的义务，不能因为已经购买了其他保险（如意外保险）就免除这一义务。

2. 意外保险与社保的区别：

   • 意外保险是一种商业保险，主要保障被保险人在遭受意外伤害时获得一定的经济赔偿。
   • 社保则是一种全面的社会保障制度，不仅包含工伤保险（用于赔偿因工作原因导致的伤害），还包含其他多种保障项目，旨在为员工提供更全面的保护。

3. 法律后果：

   • 如果装修公司未为员工缴纳社保，将面临法律制裁，包括但不限于罚款、补缴社保费用、承担员工因此遭受的损失等。
   • 同时，员工也有权向劳动监察部门投诉，要求公司履行缴纳社保的义务。

综上所述，装修公司为帮工人购买意外保险是不能替代缴纳社保的义务的。装修公司应当遵守法律法规，为员工全面缴纳社保，以确保员工的合法权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。